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会員制自習室マイデスク福井の中村です。
今回は、「お仕事」がテーマです。
そういえば、仕事ってどうとらえたらいいんだろう、ということで、仕事のやりがいと、労働時間とのバランスを考察したいと思います。
■ はじめに：なぜ“やりがい vs 労働時間”は永遠のテーマなのか？
現代社会では、「仕事にやりがいを感じたい」という理想と、「プライベートも充実させたい」という現実的な欲求が、しばしばぶつかり合います。
特に企業に属する従業員にとって、仕事＝義務と捉えがちで、長時間働くことに対してネガティブな感情を抱きやすい状況です。
一方、事業オーナーや企業家は、「やりたいことに全時間を捧げる覚悟」で動いているため、このジレンマとは無縁な場合も多いです。
でも、多くの人にとっては“好きなこと”と“生活のための仕事”が一致していないのが現実。だからこそ、この問題を深く考える価値があります。
■ 労働時間は「苦痛」ではない。ただし条件付きで。
アルバイトや時給制なら、働いた分だけ報酬になるため、ある意味では分かりやすいです。
しかし、正社員など固定給で働く人たちは、長く働いても報酬に差が出ないため、「時間を搾取されている感覚」になりやすい。
ここで重要なのは、「時間の長さ」よりも「時間の質」です。
■ ランキング：働くうえでつらい状態ベスト3（筆者独断と偏見）
- やりたくない仕事を中途半端に続けている
- やりたいことだけど、労働時間が長すぎて心身が削られる
- やりたいことだけど、任せてもらえず時間も割けない
共通しているのは、「エネルギーの使い方」が不本意だという点。
人間は「納得感」がないと、どんな働き方もつらく感じてしまいます。
■ 解決策は？──最適解は2つある
あなたにとっての「納得の働き方」は、以下のどちらかに行き着くでしょう。
✅ 1. 好きな仕事をする
- モチベーションが自分の内側から湧く
- 長時間働いても「疲労感＜達成感」となる
- やがて仕事がライフワーク（生きがい）になりうる
📌補足：
ここで勘違いしてはいけないのが、「好きな仕事＝楽な仕事」ではないということ。
むしろ好きな仕事ほど、責任もプレッシャーも大きくなるのが現実です。
だからこそ、そこに“やりがい”が生まれる。夢中になれるからこそ、苦労を苦労と感じにくいという構造です。
✅ 2. 労働条件の良い仕事に就き、時間内で全力を尽くす
- 週休2日・有給取得がしやすい職場を選ぶ
- 仕事とプライベートのバランスを取りながらも、勤務時間中は手を抜かない
- 「あなたがいてくれて助かる」と言われる存在を目指す
この場合、「大きな出世」や「年収1000万」ではなく、「快適に、継続可能な働き方」を重視することになります。
■ 「3つの世界」をバランスよく持とう
- 仕事（生計・貢献）
- 家庭（支え・愛情）
- 趣味や学び（癒し・自己実現）
どれか1つだけに極端に偏ると、人生のバランスが崩れます。
自分のライフステージに合わせて、この3つの割合を微調整することが、現代における最も現実的な「幸せのあり方」だと言えます。
■ 結論：スタンスを明確にすることがすべての出発点
会社という組織は、実に多様な価値観の人たちで構成されています。
そのなかで「こうあるべき」を押し付けるのではなく、自分の働き方・人生観を明確にし、会社にもそれを誠実に伝えることが非常に重要です。
すると、以下のような好循環が生まれます。
- 上司はあなたに過度な期待をしない
- あなたは無理なく働き、結果も出る
- 互いに信頼し合い、評価も得やすくなる
■ さいごに：あなたの働き方を選べるのは、あなただけ
やりがいと労働時間のバランスに、正解はありません。あるのは、「あなたにとっての最適解」だけです。
あなたが「仕事は人生の一部」と考えるなら、好きなことに没頭するもよし。
「人生の土台」と捉えるなら、条件の良い仕事で最大限のパフォーマンスを出すもよし。
どちらの選択にも、誇りを持っていいのです。
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